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admin 3个月前 ( 03-11 06:50 ) 0条评论
摘要: 社保断缴,以下资格清零▲▲▲✦ 购房资格:国土房管部门对此有要求,需咨询国土房产部门✦ 积分落户资格:连续断缴社保满一年✦ 生育保险连续缴费年限:连续缴纳生育保险满一年,连续缴费期...

要说2019年动静最大的事儿

莫过于从1月1日起实施的社保新政了

择日不如撞日,今天通妹就跟大家一起聊聊

关于2019年的社保新变化

究竟2019年我们的社保究竟如何缴纳?

社保新政对我们有什么切身影响?

看下去呗!


2019年起,社保新规全面实施


说到新社保政策,有一阵“谣言风”,吹得还蛮大的,说是19年社保断缴一次,所有的资格都会清零!

我的天,是简直吓死个人!毕竟除了看病养老,日常很多事情也要跟社保挂醉蛇小子钩,社保断缴这个行为对每个人都多多少少存在影响。

但是真如上述所说,社保一旦断缴,全部资格清零吗?

事实是部分资格会被清零,性情感重新缴纳到一定时间才能恢复资格,但有些资格是不会清零的,比如对职工养老、医疗年限,都是累计计算的,中断前后缴纳过的都算,不存在清零或作废。

具体哪些资格清零,哪些资格保留,都在下面写清楚了。

社保断缴,以下资格清零▲▲▲

✦ 购房资格:国土房管部门对此有要求紫色哒豚豚,需咨询国土房产部门

✦ 积分落户资格:连续断缴社保满一年

✦ 生育保险连续缴费年限:连续缴纳生育保险满一年,连续缴费期间补缴不得超过三个月

✦ 断缴期间职工医疗保险资格:职工医保连续缴费半年以上自第7个月起享受报销待遇

以下资格不会清零▲▲▲

✦ 职工养老个人账户:断缴期间账户正常计息

✦ 职工养老缴费年限:退休时缴费年限累计计算

✦ 职工医保个人账户:断缴期,不报销账户余额可使用

✦ 职工医保缴费年限:退休时缴费年限累计计算

✦ 失业保险缴费年限:已核定出失业金的年限不再计算


连续缴纳社保还是很重要的!毕竟缴纳社保和许多政策福利直接挂钩,一旦断缴很容易让我们原本享受的权益难以恢复,从长远的利益拓跋六修和权益考量,还是且缴且珍惜啊!通妹举几个断缴的负面例子给大家说说:


医gwng疗保险

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女性交满20年、男性交满25年,退休才能享受终身。

医神级升级系统铁钟疗保险自停交之日起有艾福宁3个月的缓冲期如果超过了这个期限,医保连续缴费年限会重新计算,但个人医保账户是不会清零的,以前的缴费和年限也不会清零。中断期限不享受医前海速贷通疗报销等一切医保待遇。


退休后的养老金

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根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险必须缴满15年,退休之后才能每月领取养老金。

不过这15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断,不需要连续。即只要你交社保交够180个月(即15年),退休后就能领养老金。

但少缴淫漫一段时间社保,基础养老保险金的计发比例就会降低几个百分点,会影响到你退休后的待遇。


生育保险

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会清空连续缴费年限,生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后,提供的统筹支付和医疗补助,必须连续交满1年社保,才可能享受



捂住你的小胸口,连续缴纳社保的重要性你们都懂了,但也有不少人抱着断缴之后进行补缴的小确幸,可事实上,补黑道圣皇缴才不是一件easy又simple的事情。

个人身份不得补缴

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人社部【2016】132号的规定明晃晃的写着:

对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以时候追补缴费的方式增加缴费年限。


不少抱着侥幸心理的人会找非正规的第三方渠道进行“挂靠”或者“代缴”,比如黄牛比如某宝。

但是朋友们,万万使不得啊!

《社会保险法》明确规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,会由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,并将处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。


你们这是在挑战自己的底线啊!



用人单位补缴须存在劳动关系

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想要通过前东家代缴社保,但也存在一定风险:

劳动者其实并非在代缴企业工作,却因社保而形成了劳动关系。这些人员“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金。


做HR的你一个心软帮前同事代缴社保,人家要是突然掉转枪头找你讨要工资,你是不是猝不及防?你是不是惹祸上身?

而且人社部也明确规定:

职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费,用人单位可按照规定申请补缴。


就不桐乡天气,票房排行榜,唐人街探案2要做这些会给企业和个人带来风险的事情啦。总的来说,就是未达到法定退休年龄的人,补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴,个人身份不能补缴,且补缴期不能超过3个月,超过的话也不能办理补缴。


未到法定退休年龄如何补缴

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如果你够笃定,觉得会清零的项目对你没有什么影响,那完全可以选择不补缴,但是如果你有医保、买房、买车、落户这样的需求和计划,你可以这样补缴社保。

1.可与现单位协商补缴断档期社保。

2. 如果估计超针眼警官过待业时间很长的话,可自行上当地社保局缴纳社保。

注:自行缴纳社面瘫老公早上好保只需要缴纳三险(养老保险、医疗保险、失业保险)

如果社保断了,怎么申请补缴?

申请条件:

①向用人单位申请。

②用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。

③省直单位应嫂子去哪里了参保而未参保等原因,导致社保欠缴的,可申请社保补缴。

所需材料:

①《社会保险费补缴申请表》。

②提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)。

③未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效土肥原次郎证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。

办理流程:

补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

补缴流程:

第一,办理缴费主体变更手续(实际你离开时单位已经办理了),按照社保工作人员的要求,办理核定缴费表。

第二,到银行办理开户和储蓄卡,签订代扣代缴协议。

第三,按时在储蓄卡上存足代扣代缴资金,以免造成新的断缴哦~

办理费用 :

自欠缴之日起,按日加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

石家庄办理地点:

石家庄市人力资源和社会保障局

地址:青园街102号

电话:0311-86687724




如果是离开原来了的城市工作

也可以办理社保异地转移

则需要你带好相关证件

到社保中心办理社保转移

到新的工作城市继续参保


社保转出方式:

1、到社保机构打印参保缴费凭证;

2、将凭证送至转入地社保机构;

3、转入地社保机构发联系函至原来的社保机构;

4、原来的社保机构发转移信息表至转入地社保机构,医疗保险个人账户有余额的,同时转出基金。

转出流程办理:

申请条件:新接收地社保机构同意并开具《转移接续联系函》。

资料说明:申请人身份证复印件及接收地社保机构开具的《转移接续联系函》。

办理流程:用人单位或本人向新接收地社保机构提出转入申请,经审核确认后开具《转移接续联系函》并邮寄至原参保地社保机构,原参保地社保机构审核同意后发出转移清单和转移基金至新嘻游花丛接收社保机构,完成转出手续。

转移接续规定:

一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基进球至上本养老保险关系转移接续的书面申请。

二、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

三、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理管家拐到床上来好转移接续的各项手续。

四、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办情侣自拍机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

新政策出台,工资变多还是变少?

在现皇家俏药娘实情况中,很多企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保。

举个例子,虽然你的实际工资每月有10000元,但企业却按照社保最低缴费下限来给你申报和缴纳社保费,这样一来,虽然当期你到手的工资会变多,但长远来看,你的社保权益是受到损害的,至少退休后拿到的养老金会变少。

而社保费由税务部门统一征收以后,你和单位得按照实际工资10000元交社保。这样一来,虽然你和企业当期缴纳的社保费会变多,拿到手的工资会变少,但长远来看是划算的,这将大大增加你的社保权益。

新政前

按最低基数交:

个人扣除社保后的工资是:9628.76元

企业所要缴纳的社保数额:1149.26元

新政后

按实际10000元基数交:

个人扣除社保后的工资是:8970元

企业所要缴纳的社保数额:3040元

算术题大家都会做,到手工资少了约650元,企业要多缴纳约1890元。是不是有点心疼自己到手的钱变少了?那是因为公司为你缴纳的五险费用也相应提高了,这些多缴费用的受益人就是你自己啊。

这5类人不用交社保,看看有没有你

与退休人员签订劳动合同▲▲▲

也就是返聘的员工,但并不是说那些辞职之后又回到原来公司上班的人,而是已经退休了但是由于企业的需要又再次高薪聘请回公司的人。这类人大多都办理了退休手续在享受养老金了,所以就不用再交社保。

非独立劳动的兼职人员▲▲▲

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业务时间从事第二种职业。因为兼职人员本身自己有工作,工作单位会为其签订劳动合同和缴纳社会保险,故兼职公司无需重复缴纳社保。

聘用劳务派遣人员,接受企业支付薪资▲▲▲

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

聘用实习生,签订实习协议▲▲▲

一般说来大学生实习并不足以形成劳动关系,而且实习的目的不在于获取报酬而是获得专业知识和工作经验,故学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系,与公司签订的合同也并不是劳动合同,而是实习的合同,所以无需缴纳社保。

个体户外包企业业务▲▲▲

将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

盘了那么多希望大家也能对这次社保改革

有个更全面和细节上的了解

关于社保,你心中还有那些疑问

可以留言说说哦

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